教师的医疗计划
医疗保险适用于所有教职员工的一半才能全职。覆盖范围由加利福尼亚州的自我保险学派（SISC）提供。覆盖范围可用于配偶/国内合作伙伴和依赖儿童（达到26岁）。SISC的保险年度从10月1日至9月30日运行，8月份每年有一个公开的入学期。保险费率在该税率部分下列出。
计划信息
链接到参与提供者
计划细节
计划a - $ 300 / $ 600免赔额
计划B $ 500 / $ 1,000免税
计划C $ 2,000 / $ 4,000扣除
计划D $ 3,000 / $ 6,000免税
计划E $ 3,000 / $ 5,200可扣除
计划E概要
计划F $ 5,000 / $ 10,000扣除（不允许配偶/国内合作伙伴）
合格
全职教师：
永久的全职教师和全职临时教师必须在就业前30天内注册一个SISC蓝跨医疗计划之一。
兼职教师：
新的兼职教师可以在学期的前30天或公开入学期间注册。要符合条件，兼职教师必须每学期拥有50％或更多的教学分配。
先前拒绝覆盖的兼职教师可以在公开入学期间注册，或者在春季学期开始，如果他们在上一个学期的任务增加。
如果您有资格并希望拒绝健康覆盖，您必须填写一个覆盖形式的拒绝。如果您丢失其他医疗保健覆盖范围，您可以在损失后30天内通知保险办公室。
形式
会员改变形式仅在公开入学期间或合格赛事（婚姻，儿童诞生）中使用。添加配偶需要婚姻证书的副本。添加孩子时需要出生证明。
新的注册表格在公开入学期间，新员工或其他合格员工。添加配偶时，需要婚姻证书的副本。添加孩子时需要出生证明。
成员索赔表仅在医疗服务提供者不会将您的索赔直接提交给蓝色十字架时使用。索赔应邮寄给：沿海医疗管理人员
P.O.框80308 salinas，ca 93912（800）564-7475
